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年報信息披露重大差錯責(zé)任追究制度
廣東生益科技股份有限公司
年報信息披露重大差錯責(zé)任追究制度
第一章 總則
第一條 為了進(jìn)一步提高公司規(guī)范運作水平，加強職業(yè)操守，加大對年度報告信息披露相關(guān)責(zé)任人員的問責(zé)力度，提高年度報告信息披露的質(zhì)量和透明度，增強年度報告信息披露的真實性、準(zhǔn)確性、完整性和及時性，推進(jìn)公司內(nèi)部控制制度建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國證券法》、《上市公司信息披露管理辦法》、《上市公司治理準(zhǔn)則》和《上海證券交易所股票上市規(guī)則》等法律、法規(guī)、規(guī)范性文件及《公司章程》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司的實際情況，制定本制度。
第二條 本制度適用于公司董事（含獨立董事）、監(jiān)事、高級管理人員、董事會秘書、財務(wù)負(fù)責(zé)人、各子公司負(fù)責(zé)人及與年報信息披露有關(guān)的其他工作人員。
第三條 本制度所指年報信息重大差錯責(zé)任追究制度是指年報信息披露工作中有關(guān)人員不履行或不正確履行職責(zé)、義務(wù)或其他個人原因，造成年報披露信息出現(xiàn)重大差錯，對公司造成重大經(jīng)濟損失或造成不良社會影響的追究與處理制度。
第四條 年報信息披露重大差錯責(zé)任追究應(yīng)遵循以下原則：
（一） 實事求是、客觀公正、有錯必究；
（二） 過錯與責(zé)任相適應(yīng)；
（三） 責(zé)任與權(quán)利相對等；
（四） 追究責(zé)任與改進(jìn)工作相結(jié)合。
第二章 年報信息重大差錯的責(zé)任追究
第五條 有下列情形之一的，公司應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任人的責(zé)任：
（一）違反《公司法》、《證券法》、《企業(yè)會計準(zhǔn)則》和《企業(yè)會計制度》等國家法律法規(guī)的規(guī)定，使信息披露發(fā)生重大差錯或造成不良影響的；
（二）違反《上市公司信息披露管理辦法》、《上海證券交易所股票上市規(guī)則》以及中國證監(jiān)會和上海證券交易所發(fā)布的有關(guān)年報信息披露指引、準(zhǔn)則、通知等，使信息披露發(fā)生重大差錯或造成不良影響的；
（三）違反《公司章程》、公司《信息披露事務(wù)管理制度》以及公司其他內(nèi)部控制制度，使信息披露發(fā)生重大差錯或造成不良影響的；
（四）未按照信息披露工作中的規(guī)程辦事且造成年報信息披露重大差錯或造成不良影響的；
（五）信息披露工作中不及時溝通、匯報造成重大失誤或造成不良影響的；
（六）其他個人原因造成信息披露重大差錯或造成不良影響的。
第六條 有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)對責(zé)任人從重處理：
（一）情節(jié)惡劣、后果嚴(yán)重、影響較大且事故的發(fā)生確系個人主觀因素所致的；
（二）打擊、報復(fù)、陷害責(zé)任調(diào)查人或干擾、阻撓責(zé)任追究調(diào)查的；
（三）不執(zhí)行董事會依法作出的處理決定的；
（四）董事會認(rèn)為其它應(yīng)當(dāng)從重處理的情形的。
第七條 有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)對責(zé)任人從輕、減輕或免于處理：
（一）責(zé)任人已經(jīng)有效阻止或減輕不良后果發(fā)生的；
（二）責(zé)任人已經(jīng)主動糾正和挽回全部或者大部分損失的；
（三）意外或不可抗力等非主觀因素造成的；
（四）董事會認(rèn)為其他應(yīng)當(dāng)從輕、減輕或者免于處理情形的。
第三章 追究責(zé)任的形式和程序
第八條 追究責(zé)任的形式：
(一) 訓(xùn)誡；
(二) 警告；
(三) 降職；
(四) 開除；
(五) 情節(jié)嚴(yán)重涉及犯罪的，依法移交司法機關(guān)處理。
第九條 對相關(guān)責(zé)任人的追究及處罰事宜由公司董事會負(fù)責(zé)。在對責(zé)任人作出處理前，董事會應(yīng)當(dāng)聽取責(zé)任人的意見，保障其陳述和申辯的權(quán)利。
第十條 公司董事、監(jiān)事、高級管理人員、各子公司負(fù)責(zé)人出現(xiàn)責(zé)任追究的范圍事件時，公司在進(jìn)行上述處罰的同時可附帶經(jīng)濟處罰，處罰金額由董事會視事件情節(jié)進(jìn)行具體確定。
第四章 附則
第十一條 季度報告、半年報的信息披露重大差錯的責(zé)任追究參照本制度規(guī)定執(zhí)行。
第十二條 本制度未盡事宜，或者與有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章相悖的，按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章處理。
第十三條 本制度由公司董事會負(fù)責(zé)解釋和修訂。
第十四條 本制度經(jīng)公司董事會審議通過之日起施行。
廣東生益科技股份有限公司董事會
2012年3月27日