廿五，奮斗正當時 一2019年第二十五屆《生益》年會暨企業文化論壇隆重召開
2019年11月22日，第25屆《生益》年會暨企業文化論壇在松山湖召開！廣東生益科技董事長劉述峰，總經理陳仁喜，副總經理董曉軍，總會計師何自強，董事會秘書唐芙云，蘇州生益總經理焦鋒，陜西生益總經理楊徽，聯瑞新材總經理李曉冬等集團管理人員，以及《生益》各地編委80余人出席了本次會議！
《生益》不知不覺走過了二十五載流金歲月，正青春當奮斗!主編羅禮玉以《讓<生益>的奔跑更快更新更好》的工作報告，拉開了本次《生益》年會暨企業文化論壇的序幕。
2019年《生益》在精簡紙質版面，做大做強的微信平臺及關注集團化發展，打造新“生益天空下”做出了非常做出了可喜的新突破。一滴水照亮生益世界，提煉奮斗內容，宣揚奮斗文化，挖掘研發生產市場后勤第一線的奮斗精神做的非常到位，尤其是90%的重要活動能在24小時推出新聞非常及時!
今后《生益》作為一個管理文化的窗口，將更加服務于集團化，跟上新時代的發展節奏，貼近生活，一個優秀的企業文化就是生產力，《生益》將助力生益集團基業常青!
陳仁喜總經理的主題發言《講述生益人自己的故事》，先講述《生益》阿兵轉變的小故事，講述了文化的力量，改變他人，從改變自己開始。作為《生益》總編，陳總對《生益》今后也提出很多任務和要求!
今后《生益》應該更加深入業務和生產一線，推廣集團的品質文化，新聞報道應該更規范更全面，活動部門要及時做好新聞報道，應該加強互動和參與，增加趣味性，吸引廣大基層員工，積極采訪管理人員，講述他們的管理理念，要有新面孔的出現，建立編輯部公共資源庫!《生益》不僅是傳播生益新聞的媒介，也是打造生益文化的工具，更是生益文化的軟實力!要繼續尋覓助推成長的力量!
劉董的主題發言《25，奮斗正當時》帶領我們一起再次回顧了《生益》歷史上的今天！25年的冬天由于股份制改造，使公司面臨重大變化，管理上下需要傳播信息，加強溝通，《生益》誕生了！
在這25年中《生益》很好地發揮了它的四大功能：第一，記錄生益發展的軌跡；第二，宣揚實業報國的思想和價值觀；第三，積極報道生益的人和人文故事；第四，它是生益文化的媒介，提煉了生益文化的風、骨、神。
劉董在發言中對《生益》的今后的提出了更多的期望，希望《生益》能夠做大做強集團化，宣貫文化、提煉主題、提煉文化，發現精華，輔助企業實現戰略目標!
陜西生益總經理楊徽，蘇州生益總經理焦鋒，聯瑞總經理李曉冬各自分享了三地的企業發展歷程和文化建設歷程!
陜西生益從704的興衰中深深體會到一種危機意識，節約意識，又從2018年那個秋天的突發事件，體會到生益一家親的包容文化，感謝生益科技的全方位的支持與被期待，心里增加了非常多的底氣!
年輕的蘇州生益在15年的成長故事中，雖然有過曲折反復，但他們通過持續改善與提升，可以自信地迎接更高要求客戶的審核，在不斷的發展中，他們感謝集團化帶來的效益!
聯瑞新材剛剛在科創板上市，正風華正茂，意氣風發!李曉冬董事長分享了他從一個貪玩的青年成長為一個只有向前走沒有退路的企業最高責任人的經歷，在生益科技，他感受到一種被信任的力量，這是一種很強驅動力，他愿意為引領中國粉體材料的發展而奮斗。
大會對2018-2019年度優秀辦報及企業文化建設與宣傳優秀部門進行頒獎。本年度獎項、獎金均有所增加，獎項包括：優秀文章、零出錯獎、稿積極份子、年度十大內容、優秀欄目、優秀常任編委、企業文化建設與宣傳突出獎和前三名。
集團文化宣傳工作者一年一度的聚首，大家各抒己見，為公司的企業文化建設出謀劃策。公司將持續關注基層員工的生活、工作狀況，希望通過《生益》展現奮斗中的自己、奮斗中的生益人。更希望將企業文化與各部業務有更緊密的結合，將企業文化成為促進公司發展的軟實力。將進一步做好企業文化的傳播，讓更多的人感受到生益文化。
劉董在大會的總結中，贊揚了本次開展企業文化論壇的創意，為分享集團子公司的特色文化提供了很好的機會。劉董期望生益企業文化在未來集團化的建設中發揮更大作用，勉勵集團企業文化工作者繼續努力，為集團發展發揮更有力的作用。
在一片收獲的歡樂的氣氛中，第二十五屆《生益》年會暨企業文化論壇圓滿閉幕！因為奮斗，所以精彩，發展正當時，奮斗正當時!